響應新南向政策，永豐金控旗下永豐銀行開始招募國際法金業務儲備幹部(IMA)，預計招募10名工作未滿5年者或應屆畢業生，首年加計獎金年薪可超過新台幣100萬元。
永豐銀自去年啟動IMA招募計畫，採5年3階段養成，包含專業基礎學習、實務歷練及儲訓外派，預計明年初將提前外派，培養南向的即戰力。
永豐銀表示，針對新進IMA採取3大召募特色「識才適所」，包括甄選與培訓主管同步參與面試以深入掌握人才能力，確立分發部門符合個人志向，增加定崗培育時程充分觀察人才特性。
負壓排風扇整機採用CAD/CAM設計，具有投資成本低，風量大，噪音低，耗能小，運行平穩，壽命長，效率高等特點，百葉窗自動起閉達到防塵，防水，美觀大方;既可吹風，也可抽風，是現代化車間降溫通風的最佳選擇。環保、節能的負壓風機將成通風降溫設備市場主流。引用國外先進技術所生產的IP54、F級絕緣風機專用鋁殼馬達。具有欠相過載保護作用、使用壽命長、運轉平穩、噪音小。採用號稱500年不分解的FRP(玻璃鋼)為風機外殼材質，具有抗酸鹼、防腐蝕、不生銹、使用年限長等特點，同時減少了由于整機因金屬材料多而產生共鳴的現象。負壓式風機的降溫原理:負壓式風機是利用空氣對流、負壓換氣的降溫原理，由安裝地點的對向---大門或窗戶自然吸入新鮮空氣,將室內悶熱氣體迅速強製排出室外，任何通風不良問題均可改善，降溫換氣效果可達90%-97%。
通過甄選後，則以3階段養成國際業務菁英，第一階段為3年國內專業培訓，投以基礎徵審、授信風險管理等課程奠定基礎；第二階段自ARM(客戶關係經理助理)起步，實作訓練並於通過法金學程認證農業通風及海外業務相關主管審核後，取得儲訓派外資格；第三階段將派駐海外2年，預計5年完訓且通過檢中部通風測具備業務作戰實力後，正式派外享優渥加給、房屋津貼等各項員工負壓排風扇福利。
工廠的特點一般是：面積比較大、敞開式的設計、且室內有發熱的設備，也會伴隨異味、煙等不良氣體的產生。
針對工廠的這些特點，負壓風機就誕生了，大風量、低能耗的特點，可以有效的促進空氣的流通、把悶熱不良的氣體排出室外，改善車間內部的工作環境。其中，負壓風機的質量對效果的影響很大。負壓風機是針對整個車間的改善，而對於員工來說，還需要配合環保空調、輸送涼風吹在身上，起到針對的降溫。環保空調的特點是沒有壓縮機，靠物理蒸發吸熱吹涼風的特點，把源源不斷的新鮮涼風吹進車間、吹在員工身上更好，富含新鮮氧的涼風可以提高員工的舒適度和活力，提高工作效率，電費也不貴。
當負壓風機和環保空調同時工作的時候，互相循壞、一個排熱氣、一個送涼風，是現階段大範圍工廠降溫較為科學的方案。
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