勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今日上午，在高雄市國賓飯店，舉辦企業講座，吸引許多企業響應人才投資。
鴻君科技公司董事長鄭鴻君時常勉勵員工的一句話，「以後公司是你們的，我帶不走，你們就是未來公司的CEO」，他強調人才重要性，他說，公司面臨轉型的第1步，就是要與世界接軌，這時候人才就相當重要，「當初我派了不少人才到國外，收集許多寶貴的資訊，奠定公司轉型後的基礎」，他將人才放在第1位，並說明人才是影響公司發展的重要關鍵。
負壓排風扇適用範圍：1、適用於高溫或有異味的車間：如熱處理廠廠房通風、鑄件廠、塑料廠、鋁型材廠、製鞋廠、皮件廠、電鍍廠、印染廠、各種化工廠。2、適用於勞動密集型企業：如服裝廠，各類裝配車間，網吧。3、園藝溫室大棚通風降溫、畜牧場降溫。4、特別適用於需要降溫又需要一定工廠降溫濕度的場所。如棉紡廠、毛紡廠、麻紡廠、織布廠、化纖廠、經編廠、加彈廠、針織廠、絲織廠、襪廠等各類紡織廠。5、適用於倉儲物流領域。
鄭鴻君以1句「1個企業要對的起跟你一起打拼的員工」，他強調人才 需長時間的培育，他說，公司會選擇30歲左右的年輕人開始為期10到15年的培訓，且需協助建立專業核心、溝通與分工合作3大能力 ，並打造人才領導負壓排風扇能力，才能因應未來全球競爭市場多變性質。
在滿足通風量需要的前提下，力求取得較低的中和面位置，即爭取將進風口面積集中開設在下部作業區範圍內。也就是說，如果余熱產生的高度在1m，廠房通風設備那就盡量的爭取將進風口的安排的1m以下，這樣就是余熱產生上升時，底下空氣就有足夠的補充來源，中和面處在同等的1m高度；而如果進風口高於1m，在余熱產生上升時，底下補充新空氣不充分，需要上部冷空氣往下走，則會在余熱產生面上產生氣旋，不利於通風。總之就要盡最大努力將堵靠在廠房側牆部位為進風口讓出寶貴的下部側牆面。因某種原因實在搬不走的，則要將其下部架空，為主廠房留取進風口位置。
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