渣打國際商業銀行於台灣永續能源基金會舉辦的「2018台灣企業永續獎」勇奪四項大獎，包括第二度獲頒的「三大永續典範外商企業獎」以及「金融及保險業組社會共融獎」，今年也首度榮獲「人才發展獎」及「性別平等獎」等殊榮，堪稱外商銀行之最。
渣打國際商業銀行總經理林遠棟表示，渣打銀行很榮幸能再度獲得台灣企業永續獎殊榮，「這是對我們所在的市場深耕不遺餘力的最好肯定」。
他強調，渣打銀行長年致力於推動經濟、社會、組織治理各方面努力，以展現深耕台灣的決心；除了全力支持台灣金融科技發展策略，更大膽挑戰跨界合作，創造共享經濟。
林遠棟指出，此次得獎最特殊的是「社會共融獎」，銀行結負壓排風扇合社福團體、政府與企業資源，打造「渣打看得見的希望視障就業平台」，目前已經為超過450位視障受友成功就業，不僅開發內部員工的無限價值，並為其打造工作與生活平衡的工作環境，更對社會上的弱勢族群提供長期不可或缺的力量。
負壓風機向外排出空氣使室內氣壓下降，室內空氣變稀薄， 形成一個負壓區，空氣由于氣壓差補償流入室內。在工業廠房實際套用中，負壓風機集中安裝于廠房一側，進氣口于廠房房另外一側，空氣由進氣口到負壓風機形成對流吹風。在這個過程中，靠近負壓風機附近的門窗保持關閉，強迫空氣由進氣口一側門窗補償流入車間。空氣排著隊、有秩序的由進氣口流入車間，從車間流過，由負壓風機排出車間。換氣徹底、高效，換氣率可高達99%。通過具體的工程設計、根據需要設計換氣速度和風速，任何高熱、有害氣體、粉塵煙霧均能迅速排出車間，任何通風不良問題均能一次性徹底解決。從開啓風機的幾秒鍾內即可達到通通風設備風的效果。
渣打銀行深知人才培育能提升企業價值並回饋社會，為員工開創了「全球轉職計畫」、「員工訓練發展」、「職務體驗」等專案，拓展其職涯規劃並培養不同職務技能和視野。
同時，為實現多元與包容的企業文化，渣打銀行提供了優於同業的20周產假及十周陪產假，以及彈性工時等模式，更在銀行內定期舉辦「多元與包容」的系列活動，以期打造包容弱勢、少數的職場，消弭不必要的障礙和偏見，讓每一位員工及往來客戶能夠感受到平等與尊重。
「多元與包容」在渣打銀行企業文化裡別具意義，林遠棟強調，唯有工廠降溫風扇多元的團隊，渣打才能擁有強大的創造力與影響力。
此外，渣打銀行在亞、非及中東等市場擁有豐富的開發經驗，為個人及企業在推動投資、貿易、與創造財富等領域提供各項金融服務，並在這些地區創造超過九成的營收及利潤，林遠棟說，相信渣打強大的跨國金融服務，足以成為台商南進的最佳後盾。
廠房內機械設備、鍋爐等設備，會不斷產生高熱，若無法有效排出，將在室內持續蓄積；縱使開冷氣，也只會越開越熱，浪費無謂的電費。因此，必須藉助廠房通風設備，讓室內熱氣快速排出，自然排熱器擁有業界最大的排風口及特殊路徑專利設計，室內熱氣以噴流方式順利排出，不會有回流或向下堆積的問題，且不需另外加裝排風扇，即可迅速達到排熱降溫效果。散熱能力不僅可達到球型通風器的6～7倍，且不鏽鋼外殼堅固耐用，精準雷射切割密合度高，不漏水、抗風擋雨，免維修保養，國內目前已有不少新建案、廠房、體育館陸續安裝。如有室內採光需求，可選擇採光型做輔助光源。
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